Recruter et externaliser à l'île Maurice.
Portage salarial, sourcing de profils, externalisation d'équipe : constituer et faire grandir vos effectifs à Maurice, sans alourdir votre structure. Un interlocuteur unique, de l'IT au back-office.
Des talents, sans la lourdeur.
Employer à Maurice ne devrait pas vous obliger à monter immédiatement toute une structure RH. Le portage salarial permet d'embaucher un collaborateur via une structure de référence, idéal pour tester un marché ou démarrer vite. Le sourcing identifie et présente les bons profils, de l'informatique au back-office. Et l'externalisation d'équipe constitue, à distance, une cellule dédiée que nous coordonnons pour vous.
Dans tous les cas, vous gardez un interlocuteur unique, qui connait déjà votre activité et votre comptabilité.
Portage salarial
Employer un collaborateur via une structure de référence, sans créer votre propre dispositif d'emploi.
Sourcing de profils
Identification et présentation de candidats adaptés, de l'IT au back-office.
Externalisation d'équipe
Une cellule dédiée à distance, constituée et coordonnée pour vous.
Constituer et gérer vos effectifs, simplement.
Chaque mission fait l'objet d'une offre sur mesure, construite après votre consultation offerte. Vous savez exactement ce qui est inclus avant de vous engager.
Parler de mon besoinPortage salarial
Employer rapidement, sans structure d'emploi à créer. Un cadre clair, un interlocuteur unique.
Sourcing et recrutement
Identification, présentation et sélection de profils adaptés à votre besoin.
Externalisation d'équipe
Une cellule dédiée à distance, de l'informatique au back-office, pilotée par nos soins.
Paie et administration
Bulletins, charges sociales et suivi administratif tenus en interne, en lien avec votre comptabilité.
Ce sur quoi vous pouvez compter.
Votre feuille de route, offerte
Après le premier échange, vous recevez une note écrite sur votre situation. Avant tout engagement.
Deux interlocuteurs joignables
Deux associés identifiés, complémentaires, présents à Maurice. Vous savez toujours à qui vous parlez.
Un périmètre clair
Ce qui est inclus est écrit noir sur blanc. Pour les actes réglementés, nous coordonnons des partenaires agréés.
Une réponse rapide
Un suivi par WhatsApp en heures ouvrées, une réponse sous 24 heures ouvrées, un portail de suivi dédié.
Recruter et externaliser, vos questions.
Comment fonctionne le portage salarial à Maurice ?
Le portage permet d'employer un collaborateur via une structure de référence, sans créer immédiatement votre propre dispositif d'emploi. C'est une solution utile pour tester un marché ou démarrer rapidement, avec un cadre clair et un interlocuteur unique.
Pouvez-vous recruter pour mon activité ?
Oui. Le sourcing identifie et présente des profils adaptés, de l'informatique au back-office. L'externalisation d'équipe va plus loin en constituant une cellule dédiée à distance, que nous coordonnons pour vous.
Gérez-vous aussi la paie ?
Oui. Les bulletins de paie et les charges sociales mauriciennes sont tenus en interne, en lien direct avec la comptabilité de votre société. Un seul interlocuteur pour l'ensemble.
La suite, naturellement.
Créer & gérer sa société
Recruter s'appuie sur une société et une paie tenues au cordeau.
Découvrir →Céder ou reprendre une entreprise
Reprendre une entreprise, c'est aussi reprendre ses équipes.
Découvrir →S'installer à Maurice
Vos talents clés peuvent aussi venir s'installer sur place.
Découvrir →Constituons votre équipe à Maurice.
Un premier échange pour comprendre votre besoin, puis votre feuille de route sur la meilleure formule : portage, sourcing ou externalisation.
Sans engagementFeuille de route offerteRéponse sous 24 h