Qu'est-ce que le NSF à Maurice ?

Le NSF en une phrase.

Le NSF, National Savings Fund, est le fonds institué par le National Savings Fund Act 1995 pour verser un capital à chaque salarié mauricien lors de son départ à la retraite, ou à ses ayants droit en cas de décès. Il est alimenté par une cotisation mensuelle à deux parts, prélevée sur la paie et collectée par la Mauritius Revenue Authority. Chaque salarié dispose d'un compte individuel, le National Savings Fund Account, qui suit la personne et non l'entreprise.

Qui paie, sur quelle assiette, et où va l'argent.

Les deux parties paient : 1 % retenu sur la paie du salarié, 2,5 % à la charge de l'employeur, soit 3,5 % au total. Il n'y a ni progressivité ni effet de seuil, contrairement à la CSG.

L'assiette est le salaire de base seul, et elle est bornée des deux côtés par un plancher et un plafond mensuels revalorisés périodiquement, fixés à Rs 4 580 et Rs 29 710 depuis le 1er juillet 2026. Ces deux bornes se vérifient à chaque revalorisation plutôt que de se recopier d'une année sur l'autre.

L'argent ne va pas au budget de l'Etat : il est porté au crédit du compte du salarié, avec des intérêts déterminés par un actuaire. A la retraite ou au décès, le solde entier est versé. Dans des situations de sortie anticipée prévues par la loi, seule la part patronale et ses intérêts sortent, la part salariale servant alors à financer l'allocation de transition versée après une perte d'emploi.

Le NPF, la retraite, et la ligne du bulletin.

La confusion première tient à trois lettres. Le NPF, National Pensions Fund, était l'ancien régime de retraite contributif du secteur privé. Il a cessé de collecter en août 2020, remplacé par la CSG. Le NSF, lui, n'a jamais cessé. Or la page de la Mauritius Revenue Authority s'intitule encore « NPF / NSF Contributions » et bien des bulletins portent la double mention : un lecteur français en déduit que deux cotisations coexistent, ou pire, qu'il faut en régler une seconde. Une seule est prélevée aujourd'hui. Les points accumulés au NPF jusqu'en 2020 restent acquis et ouvrent toujours la pension contributive, mais aucune cotisation nouvelle ne les alimente.

Deuxième confusion : prendre le NSF pour la retraite mauricienne. Il ne verse pas de rente, il verse un capital en une fois. La pension universelle mauricienne relève d'un tout autre mécanisme, financé par l'impôt, et ne dépend pas de ce que le salarié a versé au NSF.

Troisième confusion : le compter comme une taxe. L'argent revient au salarié, ce qui change la façon d'en parler à une équipe et ce qui distingue nettement le NSF du training levy HRDC, assis sur la même base mais qui ne revient jamais au salarié.

Reste une confusion technique, coûteuse en paramétrage : le NSF et le PRGF alimentent tous deux un compte individuel, mais le NSF s'arrête à un plafond d'assiette et comporte une part salariale, là où le PRGF ignore tout plafond et ne pèse que sur l'employeur.

Ce que le guide ajoute à la définition.

Notre guide de la cotisation NSF à Maurice reprend l'assiette et ses deux bornes, la liste exacte des salariés hors champ, l'âge auquel la cotisation cesse et pourquoi elle ne s'arrête pas au même âge que le levy de formation, la déclaration mensuelle qui la porte, et le détail de ce que le salarié récupère selon la cause de son départ. C'est la page à ouvrir avant de paramétrer une fiche de paie ou de répondre à un salarié qui demande où va son 1 %.